Внимание! Каникулярная профориентация на 360°.

Дорогие старшеклассники!

      С 25 по 29 марта 2019 года предлагаем вам окунуться в мир разнообразия современных профессий, пройти Каникулярную профориентацию на 360°. 

Задачи Каникулярной профориентации: 

- повышение мотивации на активную жизненную позиции на этапе профессионального становления;

- предоставление возможности получения практического опыт в различных областях профессиональной самореализации.

Профориентация на 360° включает два модуля, которые обучающиеся смогут пройти в рамках каникулярного времени. 

Модуль «ПрофСтарт» состоит из следующих мероприятий: 

1. Тренинг «На пути к своей профессии».

2. Семинар «Особенности устройства образовательной системы и рынка труда».

3. Тематические выездные практики на предприятия пгт. Пангоды.

4. Профессиональные пробы в Проф-классе МОУ «Центр образования».

Модуль «Дистант» предполагает дистанционное прохождение обучения по профессиям: «Делопроизводитель», «Воспитатель», «Оператор ЭВМ», «Портной».

Дистанционный модуль программы профессионального обучения «Помощник воспитателя»

        Дистанционный модуль  «Помощник воспитателя» 

  Целью программы является обеспечение развития компетенций младших воспитателей в области организации взаимодействия с воспитанниками ДОУ, их родителями и воспитателями в соответствии с требованиями ФГОС ДОО к кадровым условиям реализации общеобразовательной программы дошкольного образования. 

       Программа включает в себя разделы, содержащие вопросы нормативно- правовых оснований деятельности младшего воспитателя и его взаимодействия с воспитателями, детьми и их родителями, а также вопросы возрастных особенностей деятельности и общения со сверстниками и взрослыми ,детей раннего и дошкольного возраста. 

    Учебный план данного курса профессионального обучения составлен с учетом использования межпредметных связей и часов, которые используются при профессиональном обучении по данной профессии

   Программа рассчитана на 16 часов, из них: теоретические занятия - 8 часов, практические занятия – 8 часов.

   Формат дистанционного обучения позволяет заниматься в комфортных условиях и в удобное время. Обучающимся предоставляется круглосуточный доступ к вебинарам, видеолекциям, наглядным учебным материалам, увлекательным интерактивным тестам и заданиям. Кроме того, в периоды интенсивной каникулярной школы всегда можно задать на закрытом форуме вопрос и получить на него ответ от квалифицированных преподавателей, предусмотрена возможность общения между всеми участниками образовательного процесса . Разнообразные образовательные дистанционные инструменты помогают учиться с удовольствием и высокой мотивацией, поэтому обучающиеся могут достичь значительных результатов в обучении.

    В ходе обучения учитываются реальные профессиональные проблемы, для решения которых необходимо освоить профессионально значимые компетенции.

Мужские профессии

     Разделение профессий по гендерному, то есть по половому, принципу — дело достаточно условное. Практически любое дело, которое под силу взрослому и здоровому мужчине — точно так же по силам и взрослой здоровой женщине. 

   Впрочем, верно и обратное: мужчины вполне способны справиться с теми задачами, которые обычно приходится решать женщинам.

      Тем не менее, существование некоторых физиологических и психологических различий располагает к тому, что мужчины и женщины наиболее эффективны в различных сферах деятельности.

   Что же это за различия? Начнём с того, что мужчинам от природы свойственно иметь более развитую мускулатуру: росту мышц способствуют мужские половые гормоны. С работой, для выполнения которой необходимо прилагать серьёзные физические усилия, мужчины справляются лучше. Поэтому ни в шахтах, ни на разгрузке вагонов женщин почти не встретишь — это профессии мужские.

    Помимо физических, есть у мужчин и женщин и некоторые психологические особенности — например, особенности зрительного восприятия и памяти. Установлено, что женщины более внимательны к мелочам и лучше их запоминают, зато мужчины способны охватывать всю картину происходящего в целом, не отвлекаясь на детали.

   Как это работает? Пример: мужчина за рулём хорошо и быстро оценивает дорожную ситуацию, мгновенно оценивает направление и скорость движения других участников дорожного движения и просчитывает варианты развития ситуации. При этом мужчина вряд ли заметит, во что была одета девушка, которая перебежала дорогу перед носом его авто, и какого цвета был автомобиль, свернувший налево из средней полосы.

      Обычная женщина, не прошедшая подготовки и обучения, отлично рассмотрит, во что была одета и как накрашена перебегающая дорогу девица, запомнит цвет, модель и даже, возможно, номера автомобиля, нарушившего ПДД, однако чтобы охватить вниманием всех участников движения, женщине придётся потренироваться и научиться смотреть по-мужски.

    Переучивание — занятие достаточно долгое и трудное, поэтому большинство специальностей, требующих развитого пространственного мышления, лучше даются мужчинам. Конструирование зданий и механизмов, вождение всевозможных видов транспорта, живопись и скульптура — всё это профессии мужские, для женщин не то чтобы недоступные, но не приносящие больших успехов и морального удовлетворения.

     Есть и ещё одна категория исконно мужских профессий — это профессии опасные, связанные с серьёзными рисками и экстремальными ситуациями. В самом деле, в пожарном отряде, в бригаде спецназа или в оперативно-следственном отделе милиции женщины встречаются крайне редко. Связано это, опять-таки, с главной задачей, поставленной перед женщиной самой природой: задачей продолжения рода человеческого.

Женские профессии

     

Если верить теоретикам эволюции, человека, в том числе и женщину, создал труд. И если в древности труд был мало специализированным, то с развитием социума начали выделяться всё более узкие области деятельности — профессии. 

  Разделение труда, однако, шло не только по области деятельности, но и по гендерному (половому) признаку.

    Поводом разделения профессий на мужские и женские могут быть как физиологические, так и психологические особенности, определяемые полом человека. Так, у среднестатистической женщины пространственное и абстрактное мышление развито меньше, чем у среднестатистического мужчины. Это препятствует получению многих профессий, связанных с вождением различных видов транспорта, некоторым другим видам деятельности.

  Приписываемая женщинам склонность к коллективной деятельности, равно как и приписываемый мужчинам индивидуализм определяются не структурой психики, а лишь акцентами в воспитании мальчиков и девочек. Мальчиков чаще готовят к карьере, к достижениям и ждут от них высоких результатов. Девочек чаще готовят к семейной жизни, к совместной деятельности во имя общих целей. Соответственно, женщины, получившие и усвоившие такие установки, обычно стремятся к командной работе.

Какие женские профессии бывают?

   Издавна сложилось, что профессии для женского пола связаны с уходом и опёкой, с воспитанием и обучением: эту работу чаще выполняют женщины. Профессии, связанные с серьёзными физическими нагрузками и требующими большой физической силы чаще выбирают мужчины. Трудно представить себе женщину-шахтёра. Так же трудно представить себе мужчину — воспитателя в детском саду.

    Вот лишь самый краткий список профессий, за которыми прочно закрепилось понятие «чисто женские профессии»:

— продавец продовольственных товаров;

— кассир;

— бухгалтер;

— инспектор отдела кадров;

— преподаватель;

— воспитатель;

— медсестра;

— стюардесса;

— проводница.

     Как видно из списка, практически все эти специальности требуют одновременно и внимания к мелочам, и навыков неконфликтного общения, и высокой стрессоустойчивости. Все эти качества, без сомнения, присущи женщинам.

    Существуют многие области деятельности, в которых и женщины, и мужчины вполне способны проявить себя одинаково успешно. Научно-технический прогресс привёл не только к появлению новых орудий производства и к расширению ассортимента предлагаемых товаров. Техногенная революция и развитие общества стали причиной постоянного появления новых и необычных специальностей, для которых половая принадлежность зачастую не имеет решающей роли.

    Появление женских профессий, ранее неизвестных в России, связано с приходом в страну таких понятий, как частный бизнес, реклама, туристический бизнес, дизайн. Итак, вот лишь приблизительный перечень новых, и успешно осваиваемых женщинами специальностей:

— дизайн (интерьерный, ландшафтный, веб);

— логистика;

— маркетинг и менеджмент;

— психология;

— рекрутинг;

— менеджер по туризму;

— торговый агент (в сфере недвижимости, распространения товаров народного потребления и др.).

     Эти виды трудовой деятельности привлекают женщин не только своей новизной, но и тем, что это самые популярные и востребованные женские профессии, которые, к тому же, довольно хорошо оплачиваются, и являются доступными для достаточно большого количества женщин.

      Самые высокооплачиваемые женские профессии сегодня не являются типично женскими и относятся скорее к сфере управления персоналом в различных областях — от банковского дела до медицины и фармации. Конкуренция в этих сферах достаточно высока, и занять такие посты удаётся лишь немногим.

      Резюмируя всё вышеизложенное, можно сказать, что выбор профессии должен осуществляться индивидуально, с учётом многих факторов, главные из которых — состояние здоровья, наличие у человека интереса и склонностей к определённому виду деятельности, востребованность профессии на современном рынке труда.

Высокооплачиваемые профессии

   

     Перед одним из самых важных выборов — перед выбором профессии — человек оказывается достаточно рано: сразу по окончании школы. Решения, принятые в этом возрасте, не всегда оказываются зрелыми, мудрыми и взвешенными. Поэтому повторно перед тем же выбором оказываются порой люди уже более зрелого возраста, достигшие определённых успехов на ранее избранном поприще.

     Следует отметить, что сегодня многие молодые люди очень продуманно и взвешенно подходят к выбору своей будущей сферы деятельности. Обычно прагматически настроенные люди предъявляют к возможной специальности следующие требования:

• Доходность: прибыльные профессии сулят неплохие заработки. Чем выше доходы человека, тем больше возможностей открывается перед ним, а ведь именно молодёжь является самой подвижной и любознательной частью нашего социума;
• Перспективность: многие молодые люди осознают, что, не имея опыта работы, претендовать на высокие и хорошо оплачиваемые должности они вряд ли могут, но иметь возможности дальнейшего карьерного роста хотел бы практически каждый современный человек;
• Престижность: помимо доходов и возможности продвижения по служебной лестнице, имеет значение, особо для молодых людей, престиж профессии: её популярность и отношение общества к представителям данной профессии. Так, сегодня не модно быть милиционером, педагогом, врачом и даже космонавтом. Зато в большом почёте оказались певцы и актёры, политические деятели, представители масс-медиа, юристы (в том числе адвокаты) и финансисты.
• Соответствие склонностям и интересам: об этом пункте многие забывают в угоду доходности и престижу. Тем временем, всё чаще психологи замечают, что достичь значимых успехов людям удаётся лишь в той сфере деятельности, которая вызывает у них самый искренний интерес и желание творить. Поэтому, чтобы работа была не в тягость, а в радость, важно всё же учитывать свои способности и прислушиваться не только к разумным доводам, но и к собственному внутреннему голосу.

   Итак, наибольший интерес вызывают сегодня у людей, выбирающих специальность, перспективные профессии и высокооплачиваемые профессии. Выявлением таких профессий занимаются многие зарубежные и отечественные организации, в частности, кадровые агентства.

     Большое влияние на список самых прибыльных профессий последних двух лет оказал мировой финансовый кризис. Многим предприятиям, чтобы удержаться «на плаву», понадобилась помощь риск-менеджеров, чьи доходы существенно возросли. Увеличились так же доходы специалистов по взысканию долгов и оценщиков. Наиболее высокооплачиваемыми являются сегодня специалисты, занимающие руководящие посты: финансовые, исполнительные, коммерческие и генеральные директора предприятий, а так же руководители строительных специальностей.

        Однако кризис — явление временное, и уже сегодня волна сокращений, захлестнувшая страну два года назад, сходит на убыль, а кадровые агентства отмечают, что всё чаще к ним обращаются работодатели в поисках хороших специалистов.

   Большой интерес представляет и список профессий, которые, вероятно, будут весьма перспективными и достаточно прибыльными через десять лет. Предполагается, что, в связи с продолжающейся компьютеризацией всех сторон деятельности человека, большим спросом будут пользоваться следующие специалисты: инженеры-программисты, специалисты по информационной безопасности, администраторы сетей и информационных баз.

     Потребуются стране и инженеры — как в строительстве, так и в различных областях производства, без которых выпуск продукции и возведение зданий категорически невозможны. Инженеры с дополнительным экономическим, юридическим образованием и знанием иностранных языков, будут цениться особенно высоко. Понадобятся предприятиям и маркетологи, которые будут заботиться о реализации выпущенных товаров в условиях серьёзной конкуренции.

     Ожидается рост интереса к химии, к нанотехнологиям, а так же к электронике и биотехнологиям. Химикам предстоит разрабатывать новые виды топлива, нано- и биотехнологам — новые виды лекарств, пищевых продуктов. Особенно востребованы будут специалисты, способные работать сразу в нескольких направлениях.

  Глобализация и развитие торговых отношений между разными странами сделают весьма востребованными услуги логистов, нарастание загрязнения окружающей среды приведёт к усилению влияния экологов, а рост благосостояния населения поспособствует развитию сферы сервисных услуг. Как видно, перспективы в будущем есть и у тех, кто «дружит» с техникой, и у тех, кто предпочитает работать с людьми.

Востребованные профессии

  Сегодня, в начале третьего тысячелетия, существует множество специальностей, предлагаемых человеку обществом. Все эти профессии можно классифицировать по разным признакам: по востребованности, по популярности и по уровню оплаты. К сожалению, далеко не всегда профессии нужные и востребованные попадают в число высокооплачиваемых. 

     Чтобы разобраться, почему так происходит, следует задаться вопросом: что же такое востребованная профессия? Часто понятие «востребованная профессия» путают с такими понятиями, как профессия престижная и популярная. Однако это неверный подход: молодые люди, получившие весьма популярные специальности — психолог, социолог, юрист или экономист — сталкиваются обычно с большими трудностями при поиске рабочего места, поскольку рынок труда переполнен такими специалистами.

  Итак, востребованной считается профессия, в которой количество рабочих мест и нуждаемость в работниках превышает количество занятых в данной специальности работников. Любая специальность, в которой существует дефицит кадров, относится к категории востребованных.

    Существует ряд профессий, которые востребованы всегда: это специальности с высокой текучестью кадров, сложными и напряжёнными условиями труда и т. д. К таковым относятся многие медицинские специальности, в особенности среднее звено — медицинские сёстры, фельдшеры и акушеры.

    Не менее востребованы социальные работники, педагоги и воспитатели. Всегда пользуются спросом знатоки бухгалтерского дела, секретари и помощники руководителей, хотя и они не могут похвастаться высоким уровнем заработной платы. Как видно, востребованные, нужные и помогающие профессии далеко не всегда попадают в разряд популярных и высокооплачиваемых.

  С началом строительного бума в России оказались востребованными инженеры-строители, архитекторы, сметчики и другие инженерно-технические работники. Возникли здесь и новые для нашей страны специальности: агенты по работе с недвижимостью, риэлторы и другие.

      Развитие IT-технологий так же наложило свой отпечаток на общую картину рынка труда: и сегодня, и через 10 лет специалисты, работающие в сфере информационных технологий, будут пользоваться повышенным спросом: программисты, веб-дизайнеры, HTML-верстальщики и прочие работники наверняка не останутся без дела.